Nos missions sociales
Insertion professionnelle
La Régie de Quartier embauche chaque année une quinzaine de nouveaux salariés dans le cadre de contrats à durée déterminée d’Insertion (CDDI). Ces emplois sont à pourvoir sur différents secteurs d’activité :
Nettoyage intérieur
bureaux, immeuble, équipement collectif…
Nettoyage extérieur
jardins, quartier, pied d’immeuble…
Entretien et création d’espaces verts
tonte, ramassage de feuilles, remise en état, désherbage, plantation…
Le CDDI, qu'est-ce que c'est ?
Le contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) est réservé aux personnes au chômage rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. D’un durée minimale de 4 mois, le contrat ne peut pas excéder 24 mois et peut s’exercer à temps plein ou à temps partiel.
Dans le cadre de ce contrat, les salariés travaillent au quotidien sur les chantiers et sont accompagnés régulièrement lors de rendez-vous avec une conseillère en insertion professionnelle pour élaborer un projet professionnel réaliste et cohérent.
Cet accompagnement leur permet à l’issue du CDDI d’accéder à un emploi pérenne ou à une formation diplômante ou qualifiante. Cette nouvelle orientation est ouverte sur tous les métiers. Il faut bien considérer le contrat à la Régie comme une étape permettant de construire son projet professionnel tout en étant salarié.
L'activité au quotidien des salariés sur les chantiers
Avec leurs responsables
Formation sur les techniques et machines en fonction du poste de travail
Acquisition de compétences transverses tout au long du contrat : organisation, travail d’équipe, mise en œuvre de consignes, relation client…
Avec l’ensemble
de l’équipe de la Régie
Formation sur l’environnement du travail : contrat de travail, fiche de paie, convention collective…
Développement des compétentes sociales : communication, cadre des initiatives, compréhension des enjeux de structure , relation hiérarchique, gestion des conflits…
L'accompagnement régulier des salariés pour l'élaboration et
la concrétisation de leur projet professionnel
1
CHOIX DU PROJET
PROFESSIONNEL
- Bilan de compétences
- Travail d'orientation
- Définition de pistes de projets
- Enquêtes professionnelles et études documentaires sur les métiers choisis
- Choix d'un métier
2
VALIDATION DU PROJET
- Réalisation d'un stage en entreprise pour tester le projet tant sur les taches que sur les conditions de travail
3
CONCRETISATION
DU PROJET
- Recherche d'emploi soutenue ou accompagnent pour une entrée en formation
4
suivi du projet
- Pendant 6 mois, une conseillère en insertion professionnelle assure un suivi pour soutenir dans les premières étapes du projet
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Anciennement Empalot Services, Territoires & Services est une association loi 1901 qui agit en tant que régie de quartier à Toulouse sur le territoire Empalot depuis 1996 et sur Montaudran depuis 2019.
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